Çevik iş modeli nedir?
Çevik çalışma modeli, çalışanların rol ve departmana dayalı katı bir yapıyı takip etmek yerine, çalışma uygulamalarını kendi özel kalıplarına ve ihtiyaçlarına göre uyarlamalarına olanak tanır. Çevik çalışma, çalışanları uygun durumlarda uzaktan çalışmaya teşvik eder.
Çevik strateji nedir?
Çevik strateji kavramı, belirsizlik ortamında hızlı değişim karşısında doğru işi en doğru şekilde yapabilme ve müşteriye talep edilen ürünü eksiksiz ve en kısa sürede sunabilme yeteneği olarak ifade edilmektedir.
Çeviklik tanımı nedir?
Hız, bir işin yapılma hızını, esneklik ise çevresel değişikliklere uyum sağlama yeteneğini ifade eder. Çeviklik, hızlı çalışıp çevresel değişikliklere hemen uyum sağlayabilmek anlamına gelir. Başka bir deyişle çeviklik, aynı anda hem hızlı hem de esnek olmak anlamına gelir (Sekman M, Utku A., 2009:3).
Çevik yaklaşımın dört değeri nelerdir?
Agile Manifesto’nun dört temel değeri vardır: süreçler ve araçlar yerine bireyler ve etkileşimler; sözleşme müzakereleri yerine müşteriyle işbirliği; bir plana bağlı kalmak yerine değişime yanıt vermek;
Çevik yöntemler nelerdir?
Çevik yöntem, yazılım geliştirmede kullanılan belirli bir proje yönetim yaklaşımıdır. Bu yöntem, takımların yazılım geliştirme süreçlerinin öngörülemezliğine yanıt vermesine yardımcı olur. Genellikle sprint olarak adlandırılan artımlı, yinelemeli iş dizilerini kullanır.
Çevik düşünce nedir?
Peki bu çevik düşünme nedir? Çevik düşünme, önceki deneyimlere, tutumlara, inançlara ve düşüncelere bağlı kalmadan duruma uygun kararlar alabilmek anlamına gelir. Çevik düşünme, çeşitli kaynaklarda bilişsel çeviklik ve zihinsel esneklik olarak da tanımlanabilir.
Çevik proje yönetimi neyi ifade eder?
Çevik proje yönetimi, projenin adım adım geliştirilmesini öngören, bu aşamalarda maksimum esnekliğe olanak tanıyan ve kullanıcılarla iletişimi öneren bir proje yönetim yöntemidir.
Çevik iş analizinin temel ilkeleri nelerdir?
Çevik zihniyet dört temel ilkeye dayanır: insanlar, müşteriyle işbirliği, çalışan yazılım ve reaktif geliştirme.
Çevik Pazarlama nedir?
Çevik pazarlama, son müşteri için değer yaratan projelere odaklanarak işi büyütmek için sık yinelemelerle “deneyler” yapan, kendi kendini organize eden, işlevler arası ekipleri kullanan bir organizasyonel etkinlik stratejisidir.
Işyerinde çeviklik nedir?
Accenture çevikliği şu şekilde tanımlıyor: “Bir organizasyonun rekabet avantajı yaratmak için piyasalardaki dalgalanmaları tahmin etme, algılama ve bunlara yanıt verme yeteneği” veya kısaca: “Çeviklik = Uyum Sağlayabilme + Hız + Uygulama”…
Çeviklik ne işe yarar?
Çeviklik adım adım ilerlemek demektir. Belirsiz bir dünyada yaşıyoruz. Her adımdan sonra, bir sonraki adım için yeni bir iş yapma biçimi geliştirilmesi gerekebilir. Neyin yanlış veya doğru yapıldığı izlenmeli ve müşteri talebi kontrol edilmelidir. İkinci adımdan sonra, benzer bir yöntem kullanılarak adım adım ilerlemek gerekir.
Çeviklik ne demekdir?
Çeviklik, dinamik hareketlerle hedefe ulaşmaktır.
Çevikliğin temel değerleri nelerdir?
Çeviklik, süreci buna göre kolayca ve hızlı bir şekilde manevra etme yeteneğidir. Çevik olmak tanımı gereği bir felsefedir. Kendine özgü değerleri ve ilkeleri vardır. Bu felsefenin 4 değeri vardır: etkileşim, çıktı yönelimi, müşteri (paydaş) yönelimi, değişim yönelimi.
Çevik öğrenme ne demek?
Çevik öğrenme, müşteri odaklılıkla el ele gider. Amaç, karar almanın hızlandırıldığı ve sürekli bir geri bildirim döngüsünün olduğu bir atmosfer yaratmaktır. Bu tür ortamlarda, çevik ekipler iş süreçlerini müşterilerin en çok değer verdiği unsurlara dayandırır.
Çevik analiz nedir?
Agile, geleneksel yaklaşımlardan farklı olarak, yinelemeli süreçler aracılığıyla paydaşlara mümkün olan en kısa sürede en değerli çözümü sunmayı amaçlayan bir ürün geliştirme yaklaşımıdır. Büyük bir işletmeyi en küçük katma değerli parçalarına bölerek ürünleri yönetme ve geliştirme yöntemidir.
Işyerinde çeviklik nedir?
Accenture çevikliği şu şekilde tanımlıyor: “Bir organizasyonun rekabet avantajı yaratmak için piyasalardaki dalgalanmaları tahmin etme, algılama ve bunlara yanıt verme yeteneği” veya kısaca: “Çeviklik = Uyum Sağlayabilme + Hız + Uygulama”…
Çevik üretim sistemi nedir?
Çevik şirketler yalnızca ürünler değil, aynı zamanda müşterileri için çözümler de üretirler. İş organizasyonunu, teknoloji kullanımını ve müttefiklerini pazar fırsatlarına hızlı bir şekilde yanıt vermek için kullanma biçimini yeniden yapılandırabilen şirket, çevik bir üretim şirketidir (Russel ve Taylor, 2003: 47).
Çevikliğin temel değerleri nelerdir?
Çeviklik, süreci buna göre kolayca ve hızlı bir şekilde manevra etme yeteneğidir. Çevik olmak tanımı gereği bir felsefedir. Kendine özgü değerleri ve ilkeleri vardır. Bu felsefenin 4 değeri vardır: etkileşim, çıktı yönelimi, müşteri (paydaş) yönelimi, değişim yönelimi.
Agile iş modeli nedir?
Çevik proje yaklaşımı, proje sırasında dünyanın değiştiğini varsayar ve proje sonucunu gözden kaçırmadan bu değişiklikleri mümkün olduğunca kolaylaştırmaya çalışır. Çevik bir projede, son ürün en baştan tamamen sabit değildir, ancak proje uygulama süresi boyunca değişen koşullara veya müşteri isteklerine uyum sağlar.